Skyline Nexus ERP Skyline Nexus ERP
ar
ابدأ مجاناً
ابدأ مجاناً
أداة مجانية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 من الراتب الأساسي ومدة الخدمة: 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يوماً بعدها، بحد أقصى راتب سنتين، مع الاستحقاق الشهري الواجب قيده.

كل ما في هذه الصفحة يعمل داخل متصفحك. لا يُرفع أي شيء تلصقه أو تكتبه ولا يُسجَّل ولا يُخزَّن، فرمز الفاتورة يحمل الرقم الضريبي للبائع والإجماليات والتوقيع، وهذه بياناتك أنت.

الراتب الأساسي فقط. بدلات السكن والمواصلات وغيرها مستثناة من وعاء المكافأة.
تعديل النسب

النسب والحدود كما هي في سبتمبر 2026. إذا غيّرتها الجهة المختصة فعدّلها هنا وتتبعها النتيجة.

المصادر

المعادلة في سطر واحد

تمنح المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 أجر 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يوماً عن كل سنة بعدها، مع احتساب كسور السنوات بنسبتها، ولا شيء دون سنة خدمة متصلة، وبحد أقصى يساوي راتب سنتين أساسي.

الأجر اليومي هو الراتب الأساسي الشهري مقسوماً على 30 بحسب العُرف، وهو ما يستخدمه معظم أصحاب العمل وحاسبات الوزارة نفسها؛ ويمكن تعديله أعلاه إن نص عقدك على غير ذلك.

ما يُقيَّد كل شهر

المكافأة التزام يتراكم أثناء عمل الموظف. قيّد الحصة الشهرية من الاستحقاق السنوي، 21 أو 30 يوماً من الأجر اليومي الحالي مقسومة على اثني عشر، على مصروف المكافأة وعلى المخصص، وأعد قياس الرصيد كلما تغيّر الراتب الأساسي.

يقيّد Skyline Nexus ERP الاستحقاق من سجل الموارد البشرية في كل دورة رواتب ويحرر المخصص عند دفع التسوية النهائية، فتُظهر الميزانية الالتزام الحقيقي في نهاية كل شهر.

أسئلة شائعة

هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟

على الراتب الأساسي فقط. البدلات ليست جزءاً من الوعاء، ولذلك يهم تقسيم الراتب بين الأساسي والبدلات في العقد.

ماذا عن كسور السنوات؟

تُحتسب بنسبتها بعد اكتمال السنة الأولى. ثلاث سنوات وستة أشهر تكسب 21 يوماً × 3.5.

هل تخفّض الاستقالة المكافأة؟

يطبّق القانون الحالي كما تلخصه ورقة الحقائق التي نعتمدها معادلة واحدة؛ وتخفيضات الاستقالة القديمة في العقود غير محددة المدة ليست جزءاً منه. تأكد من أي حالة غير معتادة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

كيف يُطبَّق الحد الأقصى؟

لا يمكن أن تتجاوز المكافأة راتب سنتين أساسي، أي 24 شهراً. على راتب أساسي 10,000 درهم يكون الحد 240,000 درهم مهما طالت الخدمة.

هل ترفع هذه الحاسبة أي بيانات؟

لا. تعمل داخل متصفحك. النموذج الاختياري في الأسفل هو الوحيد الذي يرسل شيئاً، وفقط إن اخترت إرسال النتيجة إلى بريدك.

أرسلوا لي هذه النتيجة بصيغة PDF

اترك اسمك وبريدك المهني ونرسل لك نسخة قابلة للطباعة من هذه النتيجة، مع ملاحظة عن كيفية قيد الرقم نفسه تلقائياً كل شهر في Skyline Nexus ERP.

فقط إذا أرسلت هذا النموذج: يصل إلى فريقنا اسمك وبريدك ودولتك وملخص النتيجة أعلاه، ولا شيء غير ذلك. الحاسبة نفسها لا ترفع أي بيانات. لا بطاقة ولا التزام، ونرد خلال يوم عمل واحد.

أدوات مجانية

تقويم الضرائب والفوترة الإلكترونية

مرة شهريًا: مواعيد الإلزام، تغييرات ضريبة القيمة المضافة، ومواعيد الإقرارات لبلدك. بلا رسائل تسويقية.

راسلنا على واتساب