Software de RR. HH. para cualquier país — y nómina GOSI y WPS para Arabia Saudí
RR. HH. para cualquier país: empleados, asistencia, turnos, vacaciones y formación. Para entidades saudíes, nómina con reparto GOSI, indemnización por fin de servicio devengada como pasivo, ficheros WPS y seguimiento de la caducidad de las iqamas.
- Nóminas para imprimir, descargar y verificar
- Asistencia, vacaciones, informes GOSI
- Programación multi-turno y multi-sucursal
Bilingüe EN/AR · Nómina saudí
RR. HH. en todas partes, nómina saudí
Empleados, asistencia, turnos, vacaciones y formación funcionan igual en todos los países. Para entidades saudíes, la nómina sigue la práctica laboral saudí: GOSI repartido entre empleado y empresa, indemnización por fin de servicio devengada como pasivo, ficheros WPS a través de Mudad. La nómina local de otros países, incluida España, se está desplegando mercado a mercado.
Como la nómina contabiliza directamente en el libro mayor, el coste de personal por departamento, sucursal o proyecto está disponible sin exportar nada, y la provisión figura en el balance.
Preguntas frecuentes
¿Qué países cubre la nómina?
Hoy, Arabia Saudí, según la práctica laboral saudí: GOSI repartido entre empleado y empresa, indemnización por fin de servicio devengada como pasivo, ficheros WPS a través de Mudad. RR. HH. funciona en todos los países; la nómina local se está desplegando mercado a mercado. Indíquenos su país y le confirmaremos la fecha.