Software de RH para qualquer país — e salários GOSI e WPS para a Arábia Saudita
RH para qualquer país: colaboradores, assiduidade, turnos, férias e formação. Para entidades sauditas, processamento salarial com repartição GOSI, indemnização de fim de serviço reconhecida como passivo, ficheiros WPS e acompanhamento da caducidade do iqama.
- Recibos de vencimento para imprimir, descarregar e verificar
- Assiduidade, férias, relatórios GOSI
- Agendamento multi-turno e multi-filial
Bilíngue EN/AR · Salários sauditas
RH em todo o lado, salários sauditas
Colaboradores, assiduidade, turnos, férias e formação funcionam da mesma forma em todos os países. Para entidades sauditas, o processamento salarial segue a prática laboral saudita: GOSI repartido entre trabalhador e empregador, indemnização de fim de serviço reconhecida como passivo, ficheiros WPS através do Mudad. O processamento salarial local noutros países, incluindo Portugal, está a ser implementado mercado a mercado.
Como o processamento lança diretamente no razão, o custo com pessoal por departamento, filial ou projeto está disponível sem exportar nada, e a provisão consta do balanço onde deve estar.
Perguntas frequentes
Que países abrange o processamento salarial?
Hoje, a Arábia Saudita, segundo a prática laboral saudita: GOSI repartido entre trabalhador e empregador, indemnização de fim de serviço reconhecida como passivo, ficheiros WPS através do Mudad. Os RH funcionam em todos os países; o processamento salarial local está a ser implementado mercado a mercado. Diga-nos o seu país e confirmamos a data.