Logiciel RH pour tous les pays — et paie GOSI et WPS pour l'Arabie saoudite
Des RH pour tous les pays : salariés, présences, horaires, congés et formation. Pour les entités saoudiennes, la paie avec ventilation GOSI, indemnité de fin de service provisionnée au passif, fichiers WPS et alertes avant l'expiration d'une iqama.
- Bulletin de paie auto-généré + envoi WhatsApp
- Présences, congés, rapports GOSI
- Planification multi-équipes et multi-succursales
Bilingue EN/AR · Paie saoudienne
Les RH partout, la paie pour l'Arabie saoudite
Salariés, présences, horaires, congés et formation fonctionnent de la même façon dans tous les pays. Pour les entités saoudiennes, la paie suit la pratique du droit du travail saoudien : cotisation GOSI répartie entre salarié et employeur, indemnité de fin de service provisionnée au passif, fichiers WPS via Mudad. La paie locale des autres pays, dont la France, la Belgique et le Canada, est déployée marché par marché.
Comme la paie se comptabilise directement au grand livre, le coût du personnel par service, agence ou projet est disponible sans export, et la provision figure au bilan, à sa place.
Questions fréquentes
Quels pays la paie couvre-t-elle ?
L'Arabie saoudite aujourd'hui, selon la pratique du droit du travail saoudien : cotisation GOSI répartie entre salarié et employeur, indemnité de fin de service provisionnée au passif, fichiers WPS via Mudad. Les RH fonctionnent dans tous les pays ; la paie locale est déployée marché par marché. Indiquez-nous votre pays : nous vous confirmerons la date.